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Acquérir des outils pour incarner un leadership plus puissant et exaltant, capable d’entraîner le changement au sein de son organisation et de la société.

Les programmes sur le Leadership de thecamp partagent la même ambition : accompagner la transformation intérieure des décideurs pour qu’ils deviennent des acteurs du changement conscients et engagés. Cet atelier propose à chaque participant d’aller à la rencontre du leader qu’il/elle souhaite devenir.

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Leadership Stratégie
Date et Heure
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Langue(s)
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Site
@thecamp
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Tout manager, cadre dirigeant.e ou responsable de projet.

De manière générale, toute personne qui souhaite travailler sa posture de leader pour mieux accompagner des collaborateurs dans une transformation.

Ex. Manager ; directeur.ice ; responsable projet

Jour 1 - Mieux se connaître

Au cours d’une journée rythmée par des ateliers pour travailler la connaissance de soi, et des expériences en groupe, chacun peut découvrir petit à petit sa singularité de leader, ses forces, ses modes de fonctionnement, ainsi que ce qui fait sens pour lui. La journée s’ouvre avec des repères relatifs à l’évolution du leadership en réponse aux nouvelles formes d’organisations apprenantes ou agiles. Les ateliers sont ensuite encadrés par deux coachs expérimentés, choisis pour leur engagement à créer un futur épanouissant. À l’aide de la « théorie U », ils offrent à chacun un parcours personnalisé et interactif, en ligne avec les valeurs de thecamp que sont notamment l’optimisme, la bienveillance et la responsabilité.


Jour 2 - Éclairer son futur

Différentes notions sont abordées : la notion de force et d’état de flow, le fonctionnement en situation de tension et de collaboration, l’identification des besoins de croissance. La journée se conclut par une identification des aspirations personnelles propres à guider son action future.


PARTICIPANTS

10 à 15 participants maximum interentreprises, par atelier, non-experts du sujet

  • Expliquer les nouveaux modèles de leadership répondant aux défis du 21e siècle
  • Analyser pourquoi les leaders sont aujourd’hui amenés à évoluer pour transformer leur organisation
  • Aligner tête-coeur-tripes dans l’action
  • Estimer sa singularité de leader et ses forces
  • Identifier ses aspirations personnelles les plus hautes

Le Pass commence à partir de 18h00 la veille des séquences ateliers et se termine à 17h30 le second jour.
Il associe des temps d’apprentissage et des activités organisées et informelles.

DÉCOUVREZ LES EXPÉRIENCES DU PROGRAMME !

  • Lire l’article du blog de Denis Cristol « Apprendre autrement » sur La théorie U d’Otto Scharmer, (2012)
  • Feuilleter un livre sur la recherche de sens : S. Gilligan & R. Dilts, Le voyage du héros : un éveil à soi-même, (2011), InterEditions

Intervenant(s)

Tarifs

À partir de 830€ HT*


✓ 2 jours de formation et expériences
✓ hébergement et restauration en pension complète
✓ accès aux équipements sportifs et culturels


En savoir plus sur les tarifs et le financement des ateliers Pass

*tarif variable selon la taille de l'entreprise et le volume de commandes

 

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