Manager au 21ème siècle
AaaS - Programme exclusif
PROSPECTIVE - TRANSFORMATIONS SOCIETALES ET ECONOMIQUES - LEADERSHIP - AGILITE - INNOVATION SOCIALE - FINANCE ET BUSINESS MODELS - INTELLIGENCE COLLECTIVE
Les objectifs de la SNCF pour ce programme étaient :
- Comprendre les grandes tendances des transformations technologiques, économiques, sociétales, environnementales et humaines
- Anticiper les transformations nécessaires et les leviers d’actions d’ores et déjà mobilisables et ceux à conquérir afin de prendre « un temps d’avance »
- Développer les capacités à identifier et répondre aux principaux enjeux des dirigeants SNCF et expérimenter de nouvelles approches de ces enjeux
- Intégrer et développer dans le quotidien, de nouvelles compétences et pratiques : business, managériales, projets, opérations industrielles, etc.
Création d’un programme Cadre Dirigeant de 14 modules de 2 jours sur 2 ans pour 2 cohortes de participants en partenariat avec Sciences Po Executive Education.
Impact
- Elaboration d’une note stratégique pour anticiper les réponses aux transformations de la SNCF
- Création d’une communauté apprenante de dirigeants
- Partage et décisions quant aux sujets à traiter à court et moyen terme
