Jobs à thecamp
On cherche des gens un peu dingues et idéalistes pour travailler avec nous. Ça vous dit ?
.
Rencontrez l’équipe !
On travaille dur pour créer de l’impact positif à travers le monde :).
Rejoignez-nous !
15 ans d’expérience dans la région à répondre aux enjeux des entreprises avec enthousiasme et minutie.
J’aime humaniser les échanges, que cela devienne une relation de confiance, et la satisfaction de mes clients est ma priorité.
Au plaisir de vous faire découvrir ce lieu si inspirant et de vous y accueillir prochainement.
Index sur l’égalité professionnelle hommes/femmes
Muriel Pénicaud, Ministre du travail, et Marlène Schiappa, Secrétaire d‘Etat chargée de l'égalité entre les femmes et les hommes, ont présenté le 22 novembre 2018 l'index de l'égalité entre les femmes et les hommes aux partenaires sociaux.
Le détail de cet Index et son mode de calcul ont été publiés dans le décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail.
L’index proposé se compose de 4 indicateurs (promotions, augmentations, maternité et les dix plus hautes rémunérations) puis d’une note globale qui doit être de 75:
| thecamp SAS | Index 1 | Index 2 | Index 3 | Index 4 | Total |
|---|---|---|---|---|---|
| Note obtenue 2019 |
33/40 | 35/35 | N/C | 10/10 | 92/100 |
| Note obtenue 2020* |
23/40 | 35/35 | 0/15 | 10/10 | 68/100 |
*Le résultat de l'index 2020 est le fruit de changements internes dans le cadre de la crise Covid. Le recul se justifie par l’internalisation temporaire d’équipes qui seront ré-externalisées des 2021. Un effort conséquent et constant est fait afin de rétablir cette égalité en matière de rémunération.