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Index sur l’égalité professionnelle hommes/femmes

Muriel Pénicaud, Ministre du travail, et Marlène Schiappa, Secrétaire d‘Etat chargée de l'égalité entre les femmes et les hommes, ont présenté le 22 novembre 2018 l'index de l'égalité entre les femmes et les hommes aux partenaires sociaux.

Le détail de cet Index et son mode de calcul ont été publiés dans le décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail.

L’index proposé se compose de 4 indicateurs (promotions, augmentations, maternité et les dix plus hautes rémunérations) puis d’une note globale qui doit être de 75:

thecamp SAS Index 1 Index 2 Index 3 Index 4 Total
Note obtenue
2019
33/40 35/35 N/C 10/10 92/100
Note obtenue
2020*
23/40 35/35 0/15 10/10 68/100

*Le résultat de l'index 2020 est le fruit de changements internes dans le cadre de la crise Covid. Le recul se justifie par l’internalisation temporaire d’équipes qui seront ré-externalisées des 2021. Un effort conséquent et constant est fait afin de rétablir cette égalité en matière de rémunération.