Stress, sommeil, alimentation, activité physique... sont autant de facteurs pouvant impacter la santé du collaborateur et son travail au sein de d'une organisation. En Europe, 30% des arrêts de travail sont dûs directement au stress et 40% des individus dorment moins que la durée de sommeil recommandée.
Plus des trois-quarts des salariés français déclarent que leur entreprise devrait jouer un rôle actif dans leur bien-être. Le futur du travail se veut soucieux de la qualité de vie de chaque collaborateur et collaboratrice. C’est pourquoi Goalmap accompagne les Ressources Humaines dans l'évaluation, la promotion et l'amélioration du bien-être des salariés. Cette startup a créé le premier programme de bien-être en entreprise qui combine des ateliers en personne et un coaching digital.
